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                为什么当今企业都热衷于军事化管理?

                发布时间:2016-05-23 10:24:58     来源:    点击: 43次

                 军事化管理.jpg

                 
                    当谈到“军事化管理”一词的时候,企业并不陌生,特别是那些经常军事训练的白领,对军事化管理更有深层次的理解,穿着统一的着装、迈着统一的步子、喊着统一的口号,借鉴部队的管理模式,学习军人的令行禁止。可是对于企业军事化管理,有的老板及员工却不以为然,他们感觉公司的存在就是为了盈利,那些花哨的管理模式在企业根本就是一块鸡肋,在同行看来更是显得不伦不类,然而事实真是这样吗?答案是否定的。
                 
                    毫无疑问,世界上最有效的管理在军队,军事化管理不但使部队的士兵有铁一般的纪律,而且常年累月的坚持,养成了军人良好的行为习惯,试问一下,在执行力和战斗力方面,那个组织敢和部队妣美,正是因为如此,各大企业才发出“借鉴部队的先进管理模式、让员工向军人发生转变”的口号,此刻的优秀退伍军人,也理所当然的成为各大企业的“香喷喷”。那么部队究竟有哪些地方值得企业学习?公司又如何把部队的管理手段,有效的融入到ag九游游戏中心游文化?当然;一堂系统而又严谨的员工军事训练课程是必不可少的,首先我们还得从军事化管理对企业的作用和影响力谈起:
                 
                    军事化管理比人性化管理在实施时更能立竿见影:
                 
                    在团队刚刚组建或者企业刚刚成立之际,团队整体素质低下,人员与人员之间“冷漠”,如果用人性化管理来感化团队,员工不一定买账,或者效果不太明显,而军事化管理简单粗暴,同时又带有一定的强制性,员工会在“敢怒不敢言”的气氛下“强迫”融入团队,当我们的员工慢慢的适应这种紧张的快节奏生活后,我们再进行人性化的管理,员工此刻肯定会对企业“感恩戴德”。如果一开始就实现人性化管理,在没有效果的情况下再向军事化管理发生转变,那么一定引起员工的抵触、反感,甚至是因为不适应而被迫离开团队,因此在团队建设的初期,军事化管理是企业管理的不二选择。
                 
                    军事化管理是大型集团企业或者企业做大后的最终产物:
                 
                    如果对几个人的小公司实行军事化管理,只会让人与人之间变得冷漠尴尬,员工也会对企业不伦不类的管理身心疲惫,最终产生东施效颦的作用,因此对于小型公司,我建议公司在规章制度严密的情况下,最好实行人性化的管理。可是对于那些大型的企业,一味的“人性化管理”只会换来杂乱无章的秩序,组织如同一盘散沙,人员懒懒散散乱七八糟,在这种状态下,先不要说团队战斗力,企业最起码的形象都得不到保证,更不要说在商场上“奋勇杀敌”“建功立勋”了,因此;越是规模大的企业,越要把军事化管理放作为重点在首位。
                 
                    军事化管理可以提高企业危机意识和品牌形象:
                 
                    最有战斗力的组织是部队,最有危机感的组织也是部队,里面的士兵“夏练三伏冬练三九”、“风声鹤唳”“闻鸡起舞”,平时枕戈待旦,稍有风吹草动就能迅速作出反应,高强度的敏感是出于对战场无亚军的认识,敌人不会因为你没有准备好,而放弃对你的“残忍”。借鉴部队的军事化管理,可以有效的改造企业成员作风懒散、做事拖沓、时间观念差等弊端,让他们打起精神应对市场的洗礼,而部队本身又给人一种安全可靠、正直刚毅的特点,所以对员工军事化管理,可以有效的提升,企业在市场和客户心目中的地位和形象。
                 
                    军人出身的企业家既有军人的正直和勇敢,又有企业家高远的目光和博大的格局,他们团结互助、精诚合作、吃苦耐劳、力求上进,具有绝对的奉献精神和冒险精神,不为金钱和名利所迷惑,可以说他们天生就是完美的商人,而那些优秀的员工又是他们宝贵的财富,这些军人企业家只有通过军事训练,把这群优秀的员工打造成钢铁战士、通过军事化管理来带领好这支军人团队,企业的发展之路才会日益昌盛、企业的辉煌明天才能得到根本保证、企业的员工才能成为明天的核心竞争力。
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                总教练   李 金 平
                 
                2016 年 5 月 23 日
                 
                 
                 
                 
                 
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