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                企业如何给员工军训培训(军事训练)?

                发布时间:2016-07-28 00:56:13     来源:    点击: 56次

                 

                企业军训(军事训练).jpg

                 
                    企业军训来源于部队,主要是通过学习军人的训练模式,来提高公司员工的执行力、意志力以及精神面貌,让他们更好的融入到团队,最终提高企业在市场的竞争力。那么企业应该如何给团队做军事培训,才能让团队的价值最大限度的体现出来呢?
                 
                    首先;一名合格的军事教官是企业军训培训的前提:
                 
                    优秀的军事教官必须是从退伍军人蜕变过来的,因为他熟悉军人的训练手段和部队的生活制度,但一名优秀的退伍军人不一定是合格的军训教官。给企业军训不比给学生军训,更不是夏令营的带队教官,会喊“一二一”就万事大吉,首先在熟悉军事科目的基础上,你要让员工明白公司为什么要军训?军训对企业和自己的成长有哪些价值和意义?如果教官能够站在内训讲师的角度上,给员工灌输一些职场危机意识、企业管理等知识,那么军训培训对团队成员的帮助就会更加明显,如果不能做到以上三条,这堂军训课程对企业的意义就不是很大,或者说很难达到预期的培训效果。
                 
                    再者;“魔鬼式”的军训标准是公司员工发生蜕变的基础:
                 
                    无论是烈日炎炎还是蒙蒙细雨、无论是食堂就餐还是训练场的队列训练,教官都必须按照《企业军训的规章制度和条令条例》来执行,任何原因都不是我们松懈的理由。在军训的过程中,一次没有做好就做两次、两次没有做好就做十次,只要抱着“我们是最棒的”、“我们是最优秀的”的信念和决心,就一定能够把最高的标准给展现出来,同时;公司的员工在进行ag九游游戏中心游-ag九游会登录入口|AG九游会时,也要明白一个道理,今天的流汗是为了避免明天流泪、今天辛苦是为了明天幸福、如果说军训的蜕变是痛苦的,那么请问一下:还有什么事情比平庸更加让人难以接受?
                 
                    第三;军训是企业员工蜕变的手段而非汇演的目的:
                 
                    毋容置疑,良好的精神面貌再加上整齐划一的动作,是检验军训培训效果的有力手段,但是有一点要切记,给员工军训的目的,是为了学习军人的忠诚意识与奉献精神、是为了养成良好的行为习惯和特种部队那样的高效意识,而非简简单单的队列表演。高标准的队列汇演既能提高团队的自信度,又能把军人般的正能量传递给周围的同事,但蜕变自我、洗礼自我、使自己脱胎换骨最终融入团队,这才是军训的最终目的。
                 
                    军事培训既不像拓展训练那样多姿多彩、趣味横生、也不像文化课学习那样舒适安逸、轻松愉快,甚至烈日下的暴晒和“翻来覆去”的重复,只会使人感到培训的枯燥和无味,可是一堂“地狱式”的军训,对企业员工的帮助,是任何培训模式都达不到的效果,因此;企业军训不但是员工向军人蜕变的基础,也是企业管理的重要组成部分。
                 
                 
                 
                 
                 
                军训教官   李金平
                2016 年 7 月 28 日
                 
                 
                 
                 
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